Progetto Capacity Building - Ricerca figure professionali
11 Settembre 2013
(SCADUTO)
Il presente avviso è stato annullato per esigenze tecniche del Progetto Capacity Building.
L’Ente Nazionale per il Microcredito, ai sensi del proprio Regolamento per incarichi di collaborazione, nell'ambito del progetto “Capacity building sugli strumenti finanziari di microcredito: definizione e sperimentazione di nuove competenze e strumenti per la gestione efficiente ed efficace dei programmi” (PON GAS FSE 2007-2013- Asse E Ob. Convergenza), che è stato affidato all'Ente stesso mediante l’Accordo con il Dipartimento della Funzione Pubblica - Presidenza del Consiglio dei Ministri del 1 giugno 2012, ricerca la seguente figura professionale:
Cod. 30 - Esperto supporto tecnico al direttore del progetto (Junior)
La scadenza per la presentazione delle candidature e dei curricula vitae è fissata per il giorno 26 settembre 2013 alle ore 18.00.
Obbligatoriamente il curriculum vitae dovrà essere predisposto in formato europeo, pena l’esclusione.
Entro il termine stabilito, ogni candidatura dovrà essere accompagnata dalle seguenti autocertificazioni:
- di godere dei diritti civili e politici;
- di non aver riportato condanne penali definitive e non essere destinatario di provvedimenti che riguardino l’applicazione di misure di prevenzione;
- di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali.
La candidatura si considererà validamente presentata se inviata all'indirizzo di posta elettronica avvisiebandi@microcreditoitalia.orgo tramite raccomandata A/R, ovvero a mano, al seguente indirizzo: Ente Nazionale per il Microcredito, Via di Villa Emiliani 48, 00197 Roma.
Alla valutazione delle candidature provvederà apposita Commissione di Valutazione. La Commissione si riserva di convocare per un colloquio i candidati ritenuti maggiormente idonei in relazione alle funzioni da svolgere. Il colloquio sarà finalizzato alla verifica delle motivazioni e delle conoscenze dichiarate, nonché delle capacità professionali in moda da individuare le professionalità più coerenti con le esigenze organizzative e gestionali dell’Ente.